КОМПЕТЕНЦІЇ МАЙБУТНЬОГО ЯК НАПРЯМ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Стаття присвячена дослідженню ролі компетенцій майбутнього у стратегічному розвитку людського капіталу підприємств в умовах цифрової трансформації та четвертої промислової революції. Проаналізовано виклики сучасних організацій внаслідок стрімких технологічних змін, глобалізації та розвитку Індустрії 4.0. Визначено десять найважливіших компетенцій майбутнього з найвищими показниками зростання попиту серед роботодавців на період 2025-2030 років. Особлива увага приділена поєднанню технологічних навичок з когнітивними та соціально-емоційними компетенціями. Представлено 4-рівневу модель компетенцій у формі піраміди з екзистенційними навичками в основі. Обґрунтовано необхідність системного підходу до впровадження компетенцій майбутнього через перегляд процесів рекрутингу, оцінки ефективності, програм навчання та формування корпоративної культури безперервного розвитку.
Посилання
Brasse J., Förster M., Hühn P., Klier J., Klier M., Moestue L. Preparing for the future of work: a novel data-driven approach for the identification of future skills. Journal of Business Economics. 2023. Vol. 94, № 3. P. 467–500. DOI: https://doi.org/10.1007/s11573-023-01169-1
Štaffenová N., Kucharčíková A. Human capital management – values, competencies, and motivation – concerning Industry 4.0. Economic Research-Ekonomska Istraživanja. 2024. Vol. 37, № 1. DOI: https://doi.org/10.1080/1331677x.2024.2324160
Лаврук О., Славіна Н. Сучасні проблеми та перспективи формування професійної компетентності персоналу в умовах глобалізації. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 61. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-48
Dondi M., Klier J., Panier F., Schubert J. Defining the skills citizens will need in the future world of work. McKinsey & Company. URL: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work (дата звернення: 25.05.2025).
Christ G. Deloitte: Most workers worry future generations won’t have adequate human skills. HR Dive. 2024. 29 жовтня. URL: https://www.hrdive.com/news/workers-worry-future-generations-wont-have-human-skills/731362/ (дата звернення: 25.05.2025).
Díaz-Fernández M., López-Cabrales A., Valle-Cabrera R. A contingent approach to the role of human capital and competencies on firm strategy. BRQ Business Research Quarterly. 2014. Vol. 17, № 3. P. 205–222. DOI: https://doi.org/10.1016/j.brq.2014.01.002
World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025. Geneva: World Economic Forum, 2025. 152 p. URL: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2025/ (дата звернення: 25.05.2025).
Замлинський В., Лєбєдєва І., Горинь М. Сучасні тенденції управління: компетентність персоналу підприємства. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2022. № 310(5(1)). С. 209–213. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-310-5(1)-34
Digital economy: The impact of ICT on human capital and the formation of future competencies: monograph / edited by L. Antoniuk, A. Sevastiuk, D. Ilnytskyy, L. Ligonenko et al. Kyiv: Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Ministry of Education and Science of Ukraine, 2021. 350 p.
Brasse J., Förster M., Hühn P., Klier J., Klier M., Moestu, L. (2023). Preparing for the future of work: A novel data-driven approach for the identification of future skills. Journal of Business Economics, vol. 94(3), pp. 467–500. https://doi.org/10.1007/s11573-023-01169-1
Štaffenová N., Kucharčíková A. (2024). Human capital management – values, competencies, and motivation – concerning Industry 4.0. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, vol. 37(1). DOI: https://doi.org/10.1080/1331677x.2024.2324160
Lavruk, O., & Slavina, N. (2024). Suchasni problemy ta perspektyvy formuvannia profesiinoi kompetentnosti personalu v umovakh hlobalizatsii [Modern problems and prospects for the formation of professional competence of personnel in the context of globalization]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 61. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-48 (in Ukrainian).
Dondi M., Klier J., Panier F., Schubert J. (2021, June 25). Defining the skills citizens will need in the future world of work. McKinsey & Company. Available at: https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work (accessed: 25.05.2025).
Christ, G. (2024, October 29). Deloitte: Most workers worry future generations won’t have adequate human skills. HR Dive. Available at: https://www.hrdive.com/news/workers-worry-future-generations-wont-have-human-skills/731362/ (accessed: 25.05.2025)
Díaz-Fernández M., López-Cabrales A., Valle-Cabrera R. (2014). A contingent approach to the role of human capital and competencies on firm strategy. BRQ Business Research Quarterly, vol. 17(3), pp. 205–222. DOI: https://doi.org/10.1016/j.brq.2014.01.002
World Economic Forum. (2025). The Future of Jobs Report 2025. Geneva: World Economic Forum. Retrieved January 10, 2025. Available at: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2025/ (accessed: 25.05.2025).
Zamlynskyi V., Lebedieva I., Horyn M. (2022). Suchasni tendentsii upravlinnia: kompetentnist personalu pidpryiemstva [Current trends in management: Competence of enterprise personnel]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, vol. 310(5(1)), pp. 209–213. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-310-5(1)-34 (in Ukrainian).
Antoniuk L., Sevastiuk A., Ilnytskyy D., Ligonenko L., et al. (Eds.). (2021). Digital economy: The impact of ICT on human capital and the formation of future competencies [Monograph]. Ministry of Education and Science of Ukraine, Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, 350p.
